Creëer bedrijfsvitaliteit en anticipeer veerkrachtig op verandering

Bedrijfsvitaliteit kenmerkt zich aan de hand van vijf pijlers: beweging, gewoontes, samenwerking, inspiratie en overvloed. Het is een vorm van vitaliteit die jouw bedrijf in staat stelt om veerkrachtig te anticiperen op een arbeidsmarkt die zich continu aanpast aan verduurzaming, diversiteit en ingrijpende crisissituaties.

Beweging

Ontwikkeling is beweging. De kern zit al in het woord: ont-wikkelen. Je ontdoet je bedrijf van wikkels die niet langer nodig zijn. Het is een beweging van less is more. Vaak willen en moeten we te veel en dat beperkt. De kracht van een vitaal bedrijf is eenvoud en soms is er beweging nodig om die eenvoud te (her)ontdekken. 

Gewoontes

De maatschappij waarin we leven en werken verandert continu en dat kan gepaard gaan met onzekerheid. Het creëren van gezonde gewoontes biedt daarbij houvast. Denk bijvoorbeeld aan gezamenlijk de dag starten, voedzaam eten, voldoende pauze, fysieke beweging, ruimte voor plezier en momenten van verbinding.

Samenwerken

Bedrijfsvitaliteit gaat ook over interne en externe samenwerking. Mensen hebben anderen mensen nodig om tot vernieuwing te komen. Werkt jouw team écht samen of is er onderlinge concurrentie? Elke vorm van interne concurrentie is een bedrijfslek in de vorm van geld, energie en plezier. Want samenwerken is samen winnen. Daarnaast is de samenwerking met klanten en opdrachtgevers net zo belangrijk. Hoe kunnen alle betrokken partijen profiteren van de samenwerking? Vitaliteit gaat over het creëren van win-winsituaties.

Inspiratie

Een vitaal bedrijf heeft inspiratie nodig. Beelden, muziek, kunst, verhalen of ervaringen. Het is belangrijk om voldoende input van buitenaf te blijven ontvangen. Het voedt namelijk het creatieve proces en zorgt ervoor dat jij, je team en je bedrijf zich blijven ontwikkelen.

Overvloed

In een concurrerende arbeidsmarkt is het begrijpelijk om je eigen bedrijf te willen beschermen. Maar een beschermende houding is een gesloten houding en het effect is dat je je afsluit voor de overvloed die de arbeidsmarkt te bieden heeft. Er is genoeg werk en geld voor iedereen. Het is de uitdaging om de bescherming te openen en angst te transformeren naar vertrouwen. Dan is er overvloed.

Corona

Wil je in deze crisis een doorstart maken met jouw bedrijf? Via een online meeting kunnen we vrijblijvend kennismaken en jouw vraag of wens doornemen. Als het klikt dan kunnen we via de digitale wereld een daadkrachtig begin maken. Juist nu!

Het zijn niet de sterksten of slimsten die overleven, maar diegenen die zich het beste aanpassen aan een veranderende omgeving.

Charles Darwin, grondlegger van de evolutietheorie